景平

　　今年上半年，我國經(jīng)濟頂住壓力延續(xù)了總體平穩(wěn)、向新向優(yōu)的發(fā)展態(tài)勢，展現(xiàn)出強大的韌性和活力，主要指標運行在合理區(qū)間。但同時，一些經(jīng)營主體和居民直觀感受到就業(yè)競爭加劇、收入改善不及預期，宏觀總量與微觀體感之間存在“溫差”。宏觀數(shù)據(jù)是經(jīng)濟的“體溫計”，微觀感受是百姓的“體感溫度”，都是真實的，只是測量的維度不同。辯證看待不同維度下的“溫差”，才能準確把握經(jīng)濟全景，不被局部體感偏差放大焦慮、帶偏預期。

　　“溫差”并非今天獨有，更非我國特有，而是經(jīng)濟發(fā)展中的普遍現(xiàn)象。經(jīng)濟體量越大、經(jīng)營主體越多、業(yè)態(tài)越豐富，這種“溫差”反而越常見。有人說，如果只看房地產(chǎn)，你會覺得經(jīng)濟正在經(jīng)歷一次長期調整的陣痛，再關注人工智能和機器人賽道，你又會認為眼下正在進行一場火熱的經(jīng)濟賽跑。一方面，消費不足、貸款放緩現(xiàn)象持續(xù)顯現(xiàn)，另一方面，文旅市場活力充沛，潮玩產(chǎn)品百花齊放，科技企業(yè)融資額、耐心資本規(guī)模持續(xù)擴大。近年來，這種“溫差”幾乎成了所有經(jīng)濟觀察者的共同感受。

　　“溫差”的產(chǎn)生，首先源于視角的不同。宏觀數(shù)據(jù)立足于生產(chǎn)端，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出擴張、庫存增加即計入增長，衡量的是當期全社會財富的增加，算的是“產(chǎn)出賬”；而微觀主體站在需求端，切身感知的是消費、訂單、工資、現(xiàn)金流，體會的是當下的實際冷暖，過的是“日子賬”。生產(chǎn)端的熱火朝天未必能馬上轉換為需求端的紅紅火火，傳導的時滯便會帶來“溫差”。其次，總量數(shù)據(jù)反映的是總規(guī)模，自然會忽略行業(yè)、群體、區(qū)域間的差別。目前我國登記在冊的經(jīng)營主體達1.89億戶，分布在不同的賽道和上下游環(huán)節(jié)，有人身處風口，有人困在淺灘，對經(jīng)濟走勢的判斷自然不同。此外，價格因素也加了一層“濾鏡”，物價持續(xù)低位運行使名義增長與真實體感之間又被拉開一道口子。更讓人們難以判斷的，是經(jīng)濟增長本身正在變得越來越“無形”，過去的增長多體現(xiàn)在高樓、工廠、公路上，國內生產(chǎn)總值有著清晰的物理輪廓；今天的增長越來越藏在算法、代碼、專利、實驗室中，它們同樣在創(chuàng)造價值，卻變得更加難以觀測。

　　“溫差”存在的更深層原因，在于當前我國經(jīng)濟正處于新舊動能轉換的關鍵期，經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出明顯的結構性分化。在經(jīng)濟結構轉型升級、新舊動能轉換的過程中，各行業(yè)本就不是齊頭并進的，有快有慢才是常態(tài)，這是由發(fā)展階段和技術水平?jīng)Q定的。新技術、新產(chǎn)業(yè)冒出來，舊行業(yè)、舊崗位就要收縮調整，這是經(jīng)濟新陳代謝的客觀規(guī)律。新與舊之間也不可能無縫切換，中間必然有一段“青黃不接”的時間差。當前，我國智能經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，但在整個經(jīng)濟大盤中的占比仍然有限，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在制造業(yè)中占比超過80%，新動能的增量尚難以完全對沖傳統(tǒng)制造業(yè)收縮帶來的影響。行業(yè)間的冷熱不均進一步傳導至收入端，部分高增長行業(yè)拉高平均水平，而一些傳統(tǒng)賽道上的中小微企業(yè)經(jīng)營者和相關從業(yè)者卻感受不到同等的改善，宏觀數(shù)據(jù)的“平均溫度”與一些人的“體感溫度”之間的“溫差”便由此顯現(xiàn)。

　　總之，我們既要看到宏觀數(shù)據(jù)的整體韌性，也不能忽視群眾的真實冷暖�？s小“溫差”的最好方式，就是用實實在在的改革和政策，讓宏觀向好轉化為群眾可感可及的民生改善。當前新舊動能轉換處于關鍵階段，越是這種時候，越要把穩(wěn)增長擺在更加突出的位置，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，以大盤之“穩(wěn)”托住民生之“底”，在發(fā)展中保障和改善民生。要順應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢，在加快培育新動能的同時，大力推動新技術向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)滲透擴散，完善要素市場化配置，打通技術轉化應用通道，讓人工智能等新技術從“高光行業(yè)”下沉到“街巷角落”，使動能轉換的成果更快、更廣地惠及每一個行業(yè)、每一個群體。要看到，轉型是爬坡過坎，總有人步子慢一些，必須守住受影響行業(yè)和群體的基本生活底線，健全工資合理增長機制，構建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調配套的制度體系。